Sonthofen, den 12.07.2022

Bewertungen im Internet sind heutzutage nicht mehr wegzudenken und spielen eine große Rolle beim Online-Shopping, sowie aber auch in der Entscheidungsfindung, Vertrauensbildung und im Employer Branding. Schnell werden im anonymen Raum negative Kommentare hinterlassen oder Unternehmen böswillig schlecht bewertet. Nicht so beim 55-köpfigen Software-Unternehmen aus Sonthofen im Allgäu. Die SoftTec GmbH räumt bei kununu erstmals das Top Company 2022 Siegel ab und setzt damit ein deutliches Zeichen. Mit einer Bewertung von 4,5 Sternen und einer 100% Weiterempfehlungsquote ist die Zufriedenheit im Unternehmen überdurchschnittlich groß.

Alle Kriterien erfüllt.

Dies honoriert auch kununu, Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Informationen zur Unternehmenskultur. Die Voraussetzungen für das Siegel sind unter anderem mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden sowie ein Score von mindestens 3,8 Sternen in den zurückliegenden zwölf Monaten. „Diese Grundvoraussetzungen überflügeln wir sogar noch deutlich.“ so Oliver Anschütz, Geschäftsführer der SoftTec GmbH. „Wir gehören zu einem exklusiven Kreis von fünf Prozent der auf kununu bewerteten Unternehmen, die sich für das Top Company-Siegel 2022 qualifiziert haben. Wir freuen uns sehr und sind stolz auf unser Team, durch die wir die Auszeichnung erhalten haben.“ Anschütz weiter.

Auch eine interne Umfrage bestätigt das Ergebnis auf kununu.

84 % sagen – Erfolge von SoftTec machen mich stolz.
87 % sagen – Ich würde SoftTec an Freunde und Bekannte weiterempfehlen.
91 % sagen – Ich fühle mich im Kreise meiner Kolleg*innen wohl.
89 % sagen – Die Zusammenarbeit in meinem eigenen Team funktioniert reibungslos.
89 % sagen – In meiner Abteilung gibt es das starke Wir-Gefühl.

Auf Wachstumskurs

Die SoftTec GmbH wächst und entwickelt sich stetig weiter. Dies betrifft auch das Personal-Recruiting. „Wir suchen immer neue motivierte und engagierte Talente, die Lust und Spaß daran haben, mit uns zu wachsen und unsere Firmenphilosophie teilen und im Arbeitsalltag weiter tragen.“ Erklärt Oliver Anschütz. „Angefangen bei der Ausbildung, über einen dualen Studiengang, bis zum Berufseinstieg oder erfahrenen Arbeitnehmern.
Wir freuen uns über jede Bewerbung in allen Abteilungen unseres Unternehmens und wünschen uns, dass sich alle neuen Teammitglieder genauso wohl fühlen wie das bestehende Team.“